2023年江蘇產假多少天江蘇產假158天嗎？下文就同小編來簡單了解一下吧。
江蘇產假多少天
江蘇省產假：98+60天=158天；
護理假：15天；
育兒假：在子女3歲之內，父母每年各享有10日育兒假。
產假、育兒假、護理假期內薪水受影響嗎？
以上法定休假期間薪水照發，薪資福利不變，不影響考勤、考評、晉職、晉升、漲薪。
產假的辦理手續
1、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證；
2、辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理；
3、溫馨提醒：
（1）申請哺乳假需要提供出生證；
（2）《獨生子女證》需在兒女出生后3個月辦理；
（3）獨生子女證全稱是獨生子女父母光榮證，自愿終生只生育一個兒女的夫妻；
（4）按要求正常生產的女職工有權利享有產假、哺乳假，應視作正常出勤，任何單位個人不可苛扣其薪水、福利、補助及其考勤獎金，不影響晉升、調工資，并計算其工齡，反之違反勞動法，侵害了女職工的權益，可到有關部門檢舉并申請勞動仲裁。
每個地方產假的需求各有不同，但根據需求，至少是98天產假。
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生育金的算計算方法是生育險等于生孕生活津貼和生育醫療費補助之和。
其中生孕生活津貼計算公式是參保人所在用人公司月交費平均收入除于30再乘于產假天數。
而企業月交費平均收入是依據參保人所在用人公司上一年月平均工資計算，假如上一年月平均收入小于上一年當地員工月平均收入60%的，依照上一年月平均收入的60%測算，假如高過月平均收入3倍以上的依照月平均收入的3倍計算，假如參保人的上一年月平均收入無法確定就按照上一年當地員工月平均工資計算。